يضع عالم التوظيف العديد من التحديات أمام النساء مثل متوسط أجور أقل من الرجال والتمثيل القليل في المناصب الإدارية العليا، ويثير جدلًا حول التمييز، الحق في الكرامة وتكافؤ الفرص. في القدس، يتعين على النساء من مختلف الفئات السكانية التعامل مع حواجز مختلفة. في حين أن التمييز في الأجور وشروط التوظيف في غرب المدينة يمثل الصعوبة المركزية بالنسبة للمرأة، فإن التحدي الرئيسي في شرق المدينة هو ارتفاع معدلات البطالة بين النساء، وهو وضع يتطلب أحيانًا إيجاد مصادر رزق مستقلة. من ناحية أخرى، في القدس الحريدية، تُعتبر النساء المعيل الرئيسي في العديد من اقتصاد الأسر، وهناك عوامل مختلفة تمنعهن من الحصول على تعليم أو تدريب مهني وتطوير وظيفي. تستعرض المقالات في هذا الموضوع مختلف التحديات التي تواجه المرأة المقدسية في عالم التوظيف، بالإضافة إلى الحلول المختلفة للتعامل معها، والتي نشأت من الميدان أو على المستوى المؤسسي. يمكن أن تساعد المقالات في كتابة مهمة تطبيقية بخصوص أحد التحديات التي تواجهها المرأة: التمييز بين الجنسين من حيث الأجور، شروط التوظيف، العوائق التي تحول دون اكتساب التعليم والتدريب المهني، الحواجز الاجتماعية أمام التطوير الوظيفي، وما إلى ذلك.